Fast Company publica hoy un artículo sobre Big Ass Fans centrado en los empleados. La colaboradora Dayna Steele destaca el gratificante entorno de trabajo de la empresa, su amplia gama de ventajas y sus elevados salarios.
También describe cómo la empresa se negó a despedir a ningún empleado durante la Gran Recesión. La medida resultó ser una decisión empresarial acertada, ya que los trabajadores bien formados resultaron vitales para el fuerte crecimiento de la empresa a medida que la economía se recuperaba.
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