Fast Company ha publicado hoy un artículo sobre el enfoque empresarial centrado en los empleados de Big Ass Fans. Dayna Steele, colaboradora de Fast Company, destaca el gratificante entorno de trabajo de la empresa, sus numerosas ventajas y sus elevados salarios.
También describió cómo la empresa se negó a despedir a ningún empleado durante la Gran Recesión. La medida resultó ser una decisión empresarial acertada, ya que los trabajadores bien formados resultaron vitales para el fuerte crecimiento de la empresa a medida que la economía se recuperaba.
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