Fast Company a publié aujourd'hui un article sur l'approche de l'entreprise axée sur les employés ( Big Ass Fans). La contributrice Dayna Steele a souligné l'environnement de travail gratifiant de l'entreprise, son éventail d'avantages et ses salaires élevés.
Elle a également décrit comment l'entreprise a refusé de licencier des employés pendant la Grande Récession. Cette décision s'est avérée judicieuse, car les travailleurs bien formés se sont révélés essentiels à la forte croissance de l'entreprise lorsque l'économie s'est redressée.
Cliquez ici pour en savoir plus.